Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların maaşlarının resmi kayıtlarda asgari ücret üzerinden gösterilip kalan kısmının elden ödendiği uygulamalara karşı ülke genelinde kapsamlı bir denetim süreci başlattı. Kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi ve çalışan haklarının korunması amacıyla yürütülen incelemelerde, işverenlerin bordro beyanları ile fiili ödeme yöntemleri karşılaştırılıyor.
Denetimler kapsamında yalnızca işyeri kayıtları değil, aynı zamanda banka hareketleri, muhasebe belgeleri ve çapraz veri analizleri de inceleniyor. SGK, ücretin bir bölümünün elden ödendiğinin tespit edilmesi halinde işverenlere geriye dönük 5 yıla kadar sigorta primi farkı ve gecikme faizi uygulayabilecek. Bunun yanında idari para cezaları ve geçmiş dönem teşviklerinin iptali gibi ek yaptırımlar da gündeme gelebilecek.
Uzmanlar, elden maaş uygulamasının yalnızca işveren açısından değil, çalışan açısından da ciddi riskler barındırdığına dikkat çekiyor. Maaşın resmi kayıtlarda düşük gösterilmesi, ileride emeklilik maaşının azalmasına, kıdem ve ihbar tazminatı gibi hakların eksik hesaplanmasına yol açabiliyor. Ayrıca iş kazası veya işsizlik durumunda alınacak ödemeler de bildirilen ücret üzerinden hesaplandığı için çalışanlar uzun vadede hak kaybı yaşayabiliyor.
Yetkililer, çalışanların ücretlerinin tamamının banka üzerinden ve bordroya yansıtılarak ödenmesinin hem yasal yükümlülük hem de sosyal güvence açısından kritik önem taşıdığını vurguluyor. SGK’nın başlattığı denetimlerin önümüzdeki dönemde daha da yaygınlaşması bekleniyor.
