Algoritma üzerinden iş dağıtımı yapan yerli ve yabancı dijital platformlarda çalışanlara yönelik yeni bir yasal düzenleme hazırlanıyor. Düzenlemeyle birlikte sosyal güvenlik primlerinin, çalışana ücret ödenmeden önce doğrudan kaynağından kesilmesi planlanıyor. Ayrıca işsizlik sigortası, sağlık sigortası ve emeklilik haklarına erişimi sağlayacak yeni bir sistem kurulması hedefleniyor.
Pandemi sonrası hızla yaygınlaşan kargo, yemek dağıtımı ve kurye hizmetleri gibi platform temelli çalışma modelleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gündemine girdi. Hâlihazırda yasal çerçevesi bulunmayan bu çalışma alanı için kapsamlı bir düzenleme çalışması başlatıldı.
Sabah Gazetesi’nden Önder Yılmaz’ın haberine göre, Bakanlık tarafından yürütülen çalışmalarda, çalışanlara iş veren algoritmaların yetki sınırları belirlenecek. İş alma, performans değerlendirme ve ücretlendirme süreçlerini yöneten dijital sistemlerin denetime açık hale getirilmesi amaçlanıyor. Çalışanların kendi çalışma saatlerini belirleyebilme ve esnek çalışma imkânlarının ise korunacağı ifade ediliyor.
Yeni düzenleme kapsamında iş sağlığı ve güvenliği kriterleri netleştirilecek, platform çalışanlarının mesleki yeterlilik ve belgelendirme süreçleri desteklenecek. Platformların tek taraflı kararlarla iş ilişkisini sonlandırmasının önüne geçilmesi ve keyfi işten çıkarmaların engellenmesi hedefleniyor.
Ayrıca platform çalışanlarının işsizlik sigortası, sağlık sigortası ve emeklilik haklarından yararlanabilmesine yönelik yasal zemin oluşturulacak. Sendikal hakların güçlendirilmesi ve dijital platform ekosisteminin kayıt altına alınmasına yönelik kuralların, çalışma esnekliği korunarak netleştirileceği belirtiliyor.
Yeni sistemle birlikte, prim borcu nedeniyle sosyal güvenlik kapsamı dışında kalanlara ödeme kolaylığı sağlanması da planlanıyor. Sosyal güvenlik primlerinin, çalışanın kazancı üzerinden otomatik olarak kesilerek kuruma aktarılması öngörülüyor.
